上海对外贸易学院
F230
知识经济使知识成为第一生产要素，人力资源会计对传统会计的资产内容、权益的确认及收益的分配、会计平衡公式等理论带来了巨大的冲击。人力资源会计的模式包括：人力资源成本会计、人力资源价值会计、人力资源权益会计。现阶段在我国逐步推行人力资源会计是可行的，但有许多迫切需要解决的问题。
沈路.知识经济对会计的冲击——浅论人力资源会计[J].国际商务研究,2004,(3):24-28
