南京审计学院南京大学
F276.7
跨国公司在进行全球经营的过程中，势必面临不同文化的冲击，对其进行有效的跨文化管理，关系着其运营的成败。在进行管理的过程中，要分析成员不同文化背景及由此产生的个性特点，其次，要本着包容的态度去进行跨文化管理，建立本企业特点的文化管理，从而有针对性地采取具体管理对策。
张丽梅,陈金仁.跨国公司的文化管理[J].国际商务研究,2005,(4):24-26
