以权变的思维设计团队奖励

以权变的思维设计团队奖励
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作者单位:复旦大学
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中图分类号:F27
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摘要:

随着团队在企业中的广泛应用，利用奖励对团队进行激励成为企业关心的话题。本文对团队奖励设计时可能遇到的问题进行了分析，并利用权变理论为团队奖励的设计提供了思路。通过对影响团队奖励设计的 3个因素进行分析，找出适合特定情景下的团队奖励办法。

Abstract:

参考文献

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引证文献

高会.以权变的思维设计团队奖励[J].国际商务研究,2006,(4):62-65

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