在回顾文献基础上，本文梳理出贸易影响工资差距的机制，认为在劳动供给结构不变的前提下，工资差距决定于劳动需求结构变动，而劳动禀赋结构和技术效应结构是研究两者关系的重要范式。劳动禀赋结构模型是在两国生产两种产品且技术水平相同的框架下，贸易品由于劳动禀赋结构不同，导致单位成本产出水平变动，进而影响劳动需求结构和工资差距；而技术效应结构模型则是在两国生产一种产品且技术水平不同的框架下，贸易品由于技术效应结构不同，导致相对工资和劳动需求关系曲线变动，进而影响劳动需求结构和工资差距，而且直接效应和间接效应的传导机制有很大差别。